2014年政法干警面试即将拉开帷幕，吉林政法干警面试时间预计在11月-12月间进行，今年吉林省政法干警面向社会定向招录基层政法机关工作人员344名，1:3的比例进面试，竞争不可谓不激烈，各位考生在最后一搏上，必须提高警惕，积极应对，才有可能在面试中脱颖而出。
今年吉林省面试采取无领导小组讨论的方式进行，主要考查应试者的综合分析能力、计划组织协调能力，应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，因此，考生想要成为赢家，需要全方面提升自己的能力。
一、掌握政法干警面试特点，有针对性的自我提升
和公务员面试相比，政法干警面试具备很多不同因素，它的考试招录职位单一明确，招录职位是既定的，因此可以突出强调职位意识在面试题中的比重。充分了解政法干警工作特点。
其一、举止仪表要注意：孔子曰：“不知礼，无以立!”政法干警良好的仪表仪容，体现着其精神状态和文明程度，表现出对工作的热爱和对他人的尊重，在一定程度上也反映着政法机关的管理水平。因此在举止仪表上更要突出职业特点，比如着装要正规、端庄、干练。给人的感觉要诚实耿直、精明干练、干净利落等政法干警普通要求的气质和特点。
其二、思想态度要积极：作为政法队伍的后备补充力量，思想上也需和组织上靠拢。“忠诚、为民、公正、廉洁”是政法干警的核心价值观，因此应时刻将其融合在答题中，尤其政法干警需要在基层定点工作几年的时间，其工作环境的艰苦性、复杂性、危险性等不言而喻。我们的面试考题也往往会针对这一特点进行提问，以考查考生是否真的做好了从事政法工作的准备，比如对于出差你怎么看等等。
其三、专业知识需准备：面试题目中往往会有一些业务知识和岗位技能的考查，因此还需要对自己所报考系统的一些基本工作程序做到有效了解，这样才能更有效应对面试，展示自己过硬的专业能力，比如值班期间出现一些问题如何处理等。
二、熟悉无领导小组面试流程，知己知彼百战不殆
无领导小组讨论是考生普遍反映难度比较大的一种考试方式，它要求一组应试者在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。因此想要成为无领导中的黑马，还需从以下几方面入手：
其一：答题内容是关键：很多人对无领导有一些自己的看法，认为只要多说话就可以，这是有失偏颇的，无领导和结构化一样，内容仍是考官最为看重的东西。你说出来的话对不对、有没有深度、合不合适宜等都是最好吸引考官的办法，有一些考生，虽然在场内发言不是最多的，但是每次发言都很有亮点和自己的见解，仍是全场最高分。所以考生在政法干警面试准备中一定不要忽视内容的学习。
其二：讨论技巧需磨练：当然，因为无领导考试的特殊性，一群人围绕一个问题展开讨论，必然会有一些突发情况的发生或者人与人之间的碰撞，因此一些技巧性的东西也是需要把握的，比如控制时间、协调矛盾、推进进程、反驳和同意等等，都需要一些人际交往的技巧，既不显得没有主见，又要使整场讨论最后达成一致，也需要不断的模拟和练习，见识不同的考生类型，才能在考试中从容应对。
